o Опыт работы начальником промысла, зам начальника промысла не менее 5 лет
o Знание требований производственной безопасности и систем управления техническим состоянием объектовo Опыт работы начальником транспортного участка/отдела/управления/цеха в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет
o Знание международных требований в области грузоподъемных операций и Безопасности дорожного движенияo Опыт работы руководителем на строительной площадки не менее 5 лет
o Знание международных стандартов в сфере пусконаладки и испытания нефтепромыслового оборудования
Опыт предотвращения и ликвидации ГНВП
Опыт работы супервайзером по бурению на БУ не менее 5 лет
Знание международных стандартов, относящихся к проектированию и
обустройству скважин (DROPS (падающие объекты),
TPW (временные трубопроводы), борьба с ГНВП
Сертификат IWCF 2 уровня или аналог
Горячие вакансии
В случае отклика Ваше резюме будет обработано и сохранено в нашей базе. Мы ищем сотрудников на наши собственные проекты и по поручению наших клиентов.
« Все новостиТребования:
· Высшее нефтегазовое образование
· Не менее 10+ лет работы в сервисных/ международных компаниях в руководящих позициях желательно в бурении.
· Опыт в руководстве подразделения сервисной компании ( продажи, техническая часть)
· Международный опыт приветствуется
· Обязательно: свободный английский
Обязанности:
· Обеспечение деятельности нескольких департаментов: Бурение, оценка, добыча, КРС, ТРС. Курирование деятельности 5 предприятий
· Развитие, применение и управление эффективной системой продаж
· Понимание и оценка динамики макроэкономического состояния рынка в регионе
· Оценка макродинамики рынка, включая так же географически - политические тренды региона и оценку возможных толчков к развитию/падению бизнеса, детальное понимание настоящей и будущей ситуации на рынке внутри региона.
· Создание и поддержание четкого функционирования команды по продажам и работе с клиентами региона, координация ее в случае необходимости с общекорпоративной структурой продаж и отделов по работе с клиентами.
· Построение региональной картины в соответствии с утвержденными руководством задачами по развитию бизнеса.
· Построение и Развитие системы информирования сотрудников о возможностях роста внутри компании. Численность персонала в Сибирском дивизионе - 4500 сотрудников,
· Создание и продвижение команды по решению технических вопросов и внедрению инновационных сервисов.
Условия:
З/П от 250000 руб. + годовой бонус + соц. пакет
