+7(926)322 77 77 

(многоканальный)

горячие вакансии

o    Опыт работы начальником промысла, зам начальника промысла не менее 5 лет

o    Знание требований производственной безопасности и систем управления техническим состоянием объектов

o    Опыт работы начальником транспортного участка/отдела/управления/цеха в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет

o    Знание международных требований в области грузоподъемных операций и Безопасности дорожного движения

o    Опыт работы руководителем на строительной площадки не менее 5 лет

o    Знание международных стандартов в сфере пусконаладки и испытания нефтепромыслового оборудования

Опыт предотвращения и ликвидации ГНВП

 Опыт работы супервайзером по бурению на БУ не менее 5 лет

Знание международных стандартов, относящихся к проектированию и

обустройству скважин (DROPS (падающие объекты), 

TPW (временные трубопроводы), борьба с ГНВП

Сертификат IWCF 2 уровня или аналог


Главная \ ВАКАНСИИ \ Горячие вакансии

Горячие вакансии

В случае отклика Ваше резюме будет обработано и сохранено в нашей базе. Мы ищем сотрудников на наши собственные проекты и по поручению наших клиентов.

« Все новости

Руководитель филиала 05.09.2012 21:45

Требования:

·         Высшее нефтегазовое образование

·         Не менее 10+ лет работы в сервисных/ международных компаниях в руководящих позициях желательно в бурении.

·         Опыт в руководстве подразделения сервисной компании ( продажи, техническая часть)

·         Международный опыт приветствуется

·         Обязательно: свободный английский

Обязанности:

·         Обеспечение деятельности нескольких департаментов: Бурение, оценка, добыча, КРС, ТРС. Курирование деятельности 5 предприятий

·         Развитие, применение и управление эффективной системой продаж

·         Понимание и оценка динамики макроэкономического состояния рынка в регионе

·         Оценка макродинамики рынка, включая так же географически - политические тренды региона и оценку возможных толчков к развитию/падению бизнеса, детальное понимание настоящей и будущей ситуации на рынке внутри региона.

·         Создание и поддержание четкого функционирования команды по продажам и работе с клиентами региона, координация ее в случае необходимости с общекорпоративной структурой продаж и отделов по работе с клиентами.

·         Построение региональной картины в соответствии с утвержденными руководством задачами по развитию бизнеса.

·         Построение и Развитие системы информирования сотрудников о возможностях роста внутри компании. Численность персонала в Сибирском дивизионе - 4500 сотрудников,

·         Создание и продвижение команды по решению технических вопросов и внедрению инновационных сервисов.

Условия:
З/П от 250000 руб. + годовой бонус + соц. пакет