+7(926)322 77 77 

(многоканальный)

горячие вакансии

o    Опыт работы начальником промысла, зам начальника промысла не менее 5 лет

o    Знание требований производственной безопасности и систем управления техническим состоянием объектов

o    Опыт работы начальником транспортного участка/отдела/управления/цеха в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет

o    Знание международных требований в области грузоподъемных операций и Безопасности дорожного движения

o    Опыт работы руководителем на строительной площадки не менее 5 лет

o    Знание международных стандартов в сфере пусконаладки и испытания нефтепромыслового оборудования

Опыт предотвращения и ликвидации ГНВП

 Опыт работы супервайзером по бурению на БУ не менее 5 лет

Знание международных стандартов, относящихся к проектированию и

обустройству скважин (DROPS (падающие объекты), 

TPW (временные трубопроводы), борьба с ГНВП

Сертификат IWCF 2 уровня или аналог


Главная \ ВАКАНСИИ \ Горячие вакансии

Горячие вакансии

В случае отклика Ваше резюме будет обработано и сохранено в нашей базе. Мы ищем сотрудников на наши собственные проекты и по поручению наших клиентов.

« Все новости

HR Manager 17.01.2012 02:19

Менеджер по подбору персонала.

Описание вакансии:

Обязанности:
Подбор и адаптация персонала среднего и высшего звена для управляющей и торговой компании холдинга:
формирование профилей вакансий,
самостоятельный поиск кандидатов,
проведение интервью,
оценка компетенций кандидатов,
представление кандидатов внутренним заказчикам (руководители подразделений), проверка рекомендаций,
отчетность по закрытию вакансий

Требования:
Высшее профильное образование (управление персоналом) предпочтительно.
Стаж работы рекрутером не менее 3-х лет.
Опыт ведения от 10 вакансий одновременно.
Опыт подбора персонала на ТОП вакансии.
Умение вести проекты по подбору персонала на "сложные" вакансии.
Знание технологий подбора, адаптации, договорной работы с кадровыми агентствами.
Знание английского языка (желательно)